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2018湖北省襄阳高新技能财富开拓区雇用中小学西席148人通告
页面更新时间:2018-08-07 19:32

      

按照教诲奇迹成长和西席步队建树必要,襄阳高新技能财富开拓区抉择面向社会果真雇用148名中小学聘任制西席(含雇用硕士、博士研究生学历西席),现将雇用事项通告如下:

一、根基原则

僵持德才兼备的用人尺度,贯彻果真、划一、竞争、择优的选拔原则。

二、雇用岗亭

本次共面向社会果真雇用中小学聘任制西席148名(含雇用硕士、博士研究生学历西席)。详细学校、岗亭、学科及前提见《襄阳高新技能财富开拓区2018年西席雇用岗亭一览表》(见附件1)。

三、雇用职员的根基前提

1.头脑政治素质好,附和党的蹊径目的政策,具有鞠躬尽瘁为人民处事的宗旨意识,遵纪遵法,人格规则;

2.有抱负、有追求、责任感强,志愿到村子学校任教,爱岗敬业,乐于奉献;

3.进修后果精良,具有切合西席岗亭的专业手段,,有较好的表达手段和较强的综合素质;

4.身心康健,顺应中小学校事变必要。

四、应聘职员的资格前提

(一)应(往)届结业生需具备的资格前提

1.年数:本科生年数在30周岁及以下(即1988年1月1日及往后出生),报考本科岗亭的硕士研究生年数在35周岁及以下。资教生(含特岗生)、"三支一扶"处事期满职员报名介入测验的,年数可放宽至35周岁以下(即1983年1月1日及往后出生的)。

2.学历:须具有整日制本科及以上学历,不限专业。

3.西席资格:持有响应学段西席资格证书或持有响应学段学科西席资格测验及格证明而且已在教诲部西席资格网举办申请认定。持有高学段西席资格证职员可以报考低学段的岗亭,持有低学段西席资格证职员不得报考高学段的岗亭;对持有西席资格测验及格证明的,可先行报名介入雇用测验,如预录,待取得西席资格证书后方可调派。

(二)在职西席需具备的资格前提

1.年数:在职西席年数在35周岁以内(1983年1月1日及往后出生的)。

2.学历:须具有整日制本科及以上学历,不限专业。

3.西席资格:应聘职员必需具有响应学段西席资格证。

4.任教年限及资历。应聘职员应为现任平凡中小学校西席且具有三年及以上不中断事变经验(社会培训机构事变经验除外)。事变经验计较截至时刻为2017年12月31日,结业前演习任教经验不算。取得中小学一级(即原小学高级和中学一级)及以上专业技能职务的西席平等前提下优先登科。

(三)硕士、博士研究生需具备的资格前提

1.年数:硕士研究生年数在30周岁及以下(即1988年1月1日及往后出生),博士研究生年数在35周岁及以下(即1983年1月1日及往后出生)。

2.学历及专业:整日制平凡高档院校硕士研究生及以上学历,个中本科必需是整日制平凡高档院校中国说话文学类及语文教诲相干专业或数学类及数学教诲相干专业;

3.西席资格:持有初中及以上语文或数学西席资格证或持有初中语文或数学西席资格测验及格证明而且已在教诲部西席资格网举办申请认定。对持有语文或数学西席资格测验及格证明的,可先行报名介入雇用测验,如预录,待取得西席资格证书后方可调派。

(四)有下列环境之一的不受理报考:

1.曾因犯法受过刑事赏罚的;

2.曾被解雇公职的;

3.法令、礼貌、规章划定可不受理报考的职员。

五、报考措施

(一)报名时刻与方法

1.本次雇用报名时刻为2018年6月26日至2018年7月4日,7个事变日(苏息日除外)。

2.报名所在:春风汽车大道15号高新区管委会大楼一楼民众就业和人才处事大厅。

3.报名方法:网上自行下载并填写报名《资格检察挂号表》。

(二)资格检察

报名现场举办资格检察,资格检察由高新区人力资源和社会保障局(社会保障处事中心)及社会事宜办公室配合认真,报绅士员必要提交以下原料:

1.二代身份证原件及复印件。

2.学历原件、复印件及在中国高档教诲门生信息网()上磨练的功效,打印《教诲部学历证书电子注册存案表》。报考研究生西席岗亭的西席需同时提供整日制本科学历磨练功效。

3.响应学段学科西席资格证原件、复印件及在世界西席资格网()证书查询体系磨练,磨练功效举办截全屏打印一份。

4.2018年应届结业生(暂未取得学历证书)的响应学历需在中国高档教诲门生信息网()上磨练的学籍环境,打印《教诲部学籍电子注册存案表》 。

5.筹备一寸彩色挂号照4张及雇用岗亭所要求的其他资料,并上交《资格检察挂号表》(附件2),注明所填写信息真实有用。

(三)组织测验

(1)本科岗亭

本次雇用整日制本科岗亭采纳笔试和口试方法举办。笔试后果、口试后果、总后果均实施百分制。按笔试后果占40%,口试后果占60%计较总后果。

1.笔试。切合报名前提和通过资格检察的应聘者所有介入笔试,笔试首要考查应试职员的专业手段、综合常识手段、思想应变手段等。

2.口试。口试重在测试教诲解说手段,考查考生的专业素质和教室解说手段,首要以授课的方法举办。按照宣布的考生笔试后果,分学段分学科依笔试后果从高到低、按1:3的比例确定口试入围起源人选名单,如口试入围人选到达1:1以上形成竞争性比例而不敷1:3的,不核减岗亭数,所有职员均进入口试测验。口试测验后果通过规定口试后果及格线,经查核后抉择是否任命,并向社会发布。

考生的测验总后果为笔试后果×40%+口试后果×60%。总后果均在襄阳高新技能财富开拓区管委会网站举办发布。

更新日期: 2018-08-07 19:32
编辑作者: 太阳城娱
文章链接: http://www.fun-party-games.com/xiangyangzhipin/146.html  [分享本文-2018湖北省襄阳高新技能财富开拓区雇用中小学西席148人通告]
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